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📸 Ausgewähltes Foto: Reproduktion
Sie reichten eine öffentliche Zivilklage ein, um das vereinfachte Gesetz Nr. 81/2025 der brasilianischen SUS Management Support Agency (AgSUS) auszusetzen, das darauf abzielt, Fachkräfte für die Arbeit in der indigenen Bevölkerung im Special Indigenous Sanitary District Alto Rio Purus (DSEI-ARP) einzustellen. Die Behörde stellte einen Antrag auf Eilmaßnahme.
Nach der Untersuchung von Unregelmäßigkeiten, die laut MPF die Transparenz, Rechtmäßigkeit und Gleichheit des Wettbewerbs beeinträchtigten und direkte Auswirkungen auf Kandidaten, insbesondere indigene Völker, hatten, wurde die Maßnahme verabschiedet. Die Ermittlungen begannen nach einer Erklärung des District Indigenous Health Council (Condisi), in der von Betriebsstörungen und der Nichteinhaltung der in der Bekanntmachung dargelegten Regeln berichtet wurde.
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Das MPF verlangt, dass das Gericht die sofortige Aussetzung des Auswahlverfahrens und die Wiedereröffnung der Fristen anordnet, damit die Bewerber ihre Unterlagen erneut einreichen können, mit klaren Informationen, die mit der Bekanntmachung vereinbar sind, insbesondere in Bezug auf den Erfahrungsnachweis einheimischer Bewerber und die Möglichkeit, Kurse mit unterschiedlichem Arbeitsaufwand ohne unangemessene Einschränkungen anzubieten.
Das Gremium verlangt außerdem eine Neubewertung der Ergebnisse und eine mögliche Neuordnung der Einstufung sowie die Gewährleistung einer wirksamen Beteiligung des Auswahlausschusses an allen Phasen des Auswahlverfahrens gemäß den Bestimmungen der Bekanntmachung.
Zu den Problemen zählten Unstimmigkeiten zwischen dem Inhalt der Bekanntmachung und der Funktionsweise der Registrierungsplattform sowie die mangelnde Beteiligung des Auswahlausschusses an wesentlichen Phasen des Prozesses.
Laut MPF habe die im Auswahlverfahren genutzte digitale Plattform nicht ausreichend auf die Möglichkeit hingewiesen, relevante Dokumente für indigene Kandidaten vorzulegen, etwa den Nachweis von Praktika und akademischen Aktivitäten, die durch die Ausschreibung selbst unter bestimmten Bedingungen zugelassen würden.
Nach Angaben des MPF könnte die Auslassung dazu geführt haben, dass die Kandidaten Fehler begangen haben und zu Verlusten bei der Lehrplanbewertung geführt haben. Ein weiterer hervorgehobener Punkt ist die unangemessene Einschränkung der Einbeziehung von Verbesserungskursen.
Obwohl der Hinweis das Hinzufügen von Zertifikaten aus verschiedenen Workloads erlaubte, beschränkte die Plattform den Versand auf nur einen Bereich und führte außerdem eine unvorhergesehene Mengenbegrenzung ein. Für die MPF stellen die Beschränkungen einen Verstoß gegen den Grundsatz der Ausschreibungspflicht und der Gleichheit der Kandidaten dar.
Mit Informationen der MPF-Agentur
